❗️À compter du 1er avril 2025, une réforme importante entre en vigueur concernant les indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) versées en cas d’arrêt maladie.
🔍 Qu’est-ce qui change concrètement ?
Actuellement, les IJSS sont calculées sur la base d’un pourcentage du salaire journalier de base, avec un plafond fixé à 1,8 fois le SMIC mensuel (3.243,24€).
À partir du 1er avril 2025, ce plafond sera abaissé à 1,4 fois le SMIC mensuel (soit 2.522,52 €).
📊 Conséquences pour les employeurs
Cette réduction du plafond des IJSS implique pour les salariés une diminution de la part prise en charge par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie délivré à compter du 1er avril 2025.
Les employeurs sont légalement tenus de maintenir le salaire du salarié d’au moins un an d’ancienneté à hauteur de 90% les 30 premiers jours de l’arrêt maladie, certaines conventions collectives prévoyant ce maintien à hauteur de 100%.
Les employeurs devront par conséquent compenser une part plus importante du salaire de leurs collaborateurs en arrêt maladie.
🔧 Mesures à envisager pour limiter l’impact financier
✅ L’optimisation des contrats de prévoyance existants ; la souscription à des assurances spécifiques de garantie arrêts de travail ou encore le renforcement des actions de prévention sont autant de mesures à envisager afin de réduire l’impact financier de cette réforme pour les entreprises.
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