Actualités

⚖️ À l’approche de la fin d’année, les entreprises concernées ont encore la possibilité d’agir pour satisfaire leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) ou,…

▶️ Et maintenant, quelles mesures de soutien pour les entreprises touchées ? À la suite des violences urbaines et des dégradations survenues ces derniers week-end…

⚖️ Depuis la célèbre saga des congés payés et la loi DDADUE d’avril 2024, de nombreux employeurs redoutaient l’effet « bombe à retardement » des…

🧑‍💻 Télétravail : un mode d’organisation bien installé… mais pas sans cadre juridique Le télétravail est aujourd’hui un mode d’organisation du travail pleinement ancré dans…

Pour savoir si un salarié licencié a droit à l’indemnité légale de licenciement et, le cas échéant, pour en déterminer son montant, il est nécessaire…

Hier, j’ai eu la chance de vivre un moment incroyable ✨ J’ai eu l’immense honneur de participer à la Fashion Week de Paris en tant…

Le stagiaire est un observateur de la vie en entreprise dans l’optique de compléter une formation théorique effectuée à l’école ou à l’université par une…

Merci à l’Association économique Pôle Entreprises Perpignan Sud A2peps pour son accueil et sa confiance, ainsi qu’à tous les adhérents présents ce matin pour la…

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a créé un congé supplémentaire de naissance permettant à chacun des deux parents d’enfants…

Dans trois arrêts rendus le 14 janvier 2026, la Cour de cassation précise l’office du juge et indique que l’atteinte à la liberté d’expression du…

Ce qui change au 1er janvier 2026 pour les entreprises :Un ensemble de mesures législatives et réglementaires impactant coûts, obligations RH, recrutements, ainsi que démarches…

Repos hebdomadaire : 12 jours de travail d’affilée : la Cour de cassation dit oui.📅 Cass. Soc., 13 novembre 2025, n°24-10.733La question faisait débat depuis…